Potansiyelini Keşfet, Kariyerinde Netleş ve Harekete Geç

Bursa kariyer koçluğu süreçlerinde en sık karşılaştığım durumlardan biri; hedef belirleme, güçlü yönler, değerler ve kariyer planlaması aşamalarında danışanların net bir çerçeveye sahip olmaması ve kararsızlık yaşamalarıdır. Oysa özgeçmiş hazırlamak ya da iyileştirmek, iş görüşmesine hazırlanmak, terfi sürecini yönetmek veya iş değişikliği planlamak gibi adımlarda belirleyici olan; kişisel yeteneklerimizi tanımamız, güçlü yönlerimizin farkında olmamız ve kısa-orta-uzun vadede hedeflerimizi netleştirmemizdir.

Süreç boyunca ilgi alanlarınızı, becerilerinizi, eğilimlerinizi ve ihtiyaçlarınızı birlikte analiz ederiz. Kariyer koçluğu ile güçlü yönlerinizi görünür kılar, gelişim alanlarınızı belirler ve değerlerinize uygun bir kariyer planını nasıl oluşturacağınızı netleştiririz. Sizi en çok motive eden iş alanı ve çalışma ortamını keşfeder; aşağıdaki örnek sorular üzerinden ilerleriz:

• Bu hedef benim için neden önemli?
• İşimde hangi yeteneklerimi daha etkili kullanabilirim?
• Hangi seçenekler benim için gerçekçi ve sürdürülebilir?
• Aslında ne istiyorum ve neye ihtiyacım var?
• 6 ay / 1 yıl / 3 yıl sonra kendimi nerede görmek istiyorum?
• Şu anda sahip olduğum kaynaklar ve destekler neler?

Kimler Katılabilir?

• Lise ve üniversite öğrencileri (bölüm/meslek seçimi sürecinde olanlar)
• Üniversiteden yeni mezunlar (ilk iş ve kariyer yönü belirlemek isteyenler)
• Kariyer planında değişiklik yapmayı düşünen profesyoneller
• Kariyerine yeni bir bakış açısı ve davranış modeli kazandırmak isteyenler
• Hedefine ulaşmak için plan, motivasyon ve takip desteği arayanlar
• Kariyerindeki belirsizlikleri azaltıp netleşmek isteyenler
• İş yaşamını daha verimli, dengeli ve keyifli hale getirmek isteyenler

Süreç Nasıl İşliyor?

Kariyer koçluğu; kendini tanıma, hedefleri netleştirme ve uygulanabilir bir yol haritası oluşturarak hareket planını tasarlama aşamalarından oluşur. Süreç, danışanın ihtiyacına göre şekillenir. Aşağıda, kariyer haritasını oluştururken faydalandığımız yöntem ve araçların bazı örneklerini görebilirsiniz.

Kişisel Farkındalık ve Kendini Tanıma

Kişilik, ilgi ve yetenek envanterleri; dikkat, algı ve başarı odaklı değerlendirme araçları ile kendinizi daha net tanıma.

Kariyer Hedeflerinin
Netleştirilmesi

Sektör ve departman seçimi, güçlü yönlerinizin uygunluğu ve mevcut yetkinliklerinizin hedeflerinizle eşleştirilmesi.

Hareket Planı

Uygulanabilir adımlar, zaman planı ve takip sistemi ile eyleme geçme / uygulama.